Title IX/Sexual Misconduct
TITLE IX COMPLIANCE
1972年的教育修正案第九条保护人们在接受联邦财政援助的教育项目或活动中不受性别歧视. 第九条规定:“在美国，任何人不得, on the basis of sex, 被排除在…之外, be denied the benefits of, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.
澳门英皇赌登入致力于为所有学生创造一个安全的教育环境, faculty, and staff. 任何形式的不当性行为, including, but not limited to, sexual violence, domestic violence, dating violence, stalking, sexual harassment, 或因举报此类违法行为而遭到报复, will not be tolerated. 性行为不端也适用于无法给予同意的情况(e).g. 学生的年龄，吸毒或酗酒，或其他残疾). 学生受到保护，免受不当性行为的侵害, 以及任何因不当行为而导致的敌对教育环境, regardless of the sex, sexual orientation, 或被指控的犯罪者或申诉人的性别认同, 包括当双方都是同性的时候.
大学有关性行为不端的政策
学生不当性行为政策
学生性行为不端程序
学生行为准则政策
学生行为准则程序
Staff Policies
员工性骚扰和其他工作场所骚扰政策
员工性骚扰和其他工作场所骚扰程序
举报不当性行为
1972年的教育修正案第九条禁止基于性别的歧视, 其中包括性骚扰或性行为不端. 大学社区的任何成员 认为自己是性骚扰或性行为不端受害者的人应联系第九条协调员:
Jennifer Newell
Title IX Coordinator
TitleIXCoordinator@oasis-trans.net
(954) 201-4886
举报涉嫌性骚扰或不当性行为，可填写 性骚扰/不当性行为举报表格.
如果向“有权制定纠正措施的官员”报告，则学院也被视为“通知”有关性骚扰或性行为不端的指控.“根据被控性骚扰/性行为不端的个人的地位(简称 Respondent)，可向下列人士作出报告:
If Respondent is a Student
Title IX Coordinator | TitleIXCoordinator@oasis-trans.net | (954) 201-4886
教务长(任何校区)
如果被投诉人是雇员
Title IX Coordinator | TitleIXCoordinator@oasis-trans.net | (954) 201-4886
Executive Director, Talent & Culture | edhumanresources@oasis-trans.net
地区总监，员工关系| ERAA@oasis-trans.net
高级分析师，员工关系| ERAA@oasis-trans.net
视情况而定, 学生也可以拨打954-201-4357 (HELP)和/或当地执法部门联系校园安全.
在收到涉嫌性骚扰或性行为不端的报告后, 第九条协调员将:
- 提供有关支持性措施可用性的信息(是否提交正式投诉)
- 提供有关提出正式投诉的权利的信息
- 提供有关如何提交正式投诉的信息
- 如果正式投诉被提交，启动申诉程序，其中包括调查
请注意，提交报告并不意味着报告者必须提出正式投诉.
SUPPORTIVE MEASURES
支持性措施是非纪律性的, 学院提供的非惩罚性个性化服务, 免费提供给任何一方. 支持性措施可能包括咨询, 延长最后期限或其他与课程相关的调整, 工作或课程表的修改, campus escort services, 对双方接触的相互限制, 工作地点或任务的变化, leaves of absence, increased security, 监控校园的某些区域, or other similar measures.
CONFIDENTIALITY
向任何一方提供的任何支持措施都将被保密，只要保密不会损害学院提供这些支持措施的能力.
